Thực Hư i9BET Lừa Đảo Người Lao Động Qua Campuchia

i9BET là một tập đoàn hàng đầu chuyên cung cấp các trò chơi giải trí trực tuyến tại khu vực Đông Nam Á và tại Việt Nam. Gần đây, có nhiều tin đồn lan truyền về việc i9BET thực hiện hành vi lừa đảo đối với người lao động đi làm việc tại Campuchia. Tuy nhiên, liệu những tin đồn này có được chứng minh hay không? Cùng xem i9bet phản hồi lại tin đồn này như thế nào!!

Tin đồn i9BET lừa đảo lao động qua Campuchia làm việc

I9BET là công ty được đăng ký hợp pháp tại Philippines và là một thương hiệu hàng đầu về trò chơi trực tuyến tại châu Á, đã hoạt động trong lĩnh vực này suốt hơn 17 năm. Công ty đã tạo ra cơ hội việc làm và môi trường sống hợp pháp và an toàn cho hàng nghìn người lao động Việt Nam tại Campuchia, với mức lương hấp dẫn.

Mới đây trên mạng xã hội và một số trang web, đã xuất hiện nhiều thông tin và bình luận về việc i9BET được cáo buộc lừa đảo người lao động đến Campuchia làm việc. Theo các lời đồn đoán, i9BET đã hứa ngon đến mức lương cao, chế độ phúc lợi tốt, nhưng khi công nhân đến Campuchia, họ phải làm việc quá sức, không nhận đủ lương hoặc lương bị trừ, không được cấp giấy tờ hợp pháp, bị thu giữ giấy tờ, và bị hạn chế quyền tự do di chuyển hoặc liên lạc với gia đình.

Những thông tin này đã gây lo lắng và hoang mang cho nhiều người lao động Việt Nam có ý định làm việc tại i9BET, cũng như ở Campuchia nói chung. Sự hoang mang này đã ảnh hưởng đến quyết định của họ và dẫn đến việc bỏ lỡ cơ hội làm việc tại một tập đoàn lớn.

i9BET Lên Tiếng Đáp Trả Các Lời Đồn Đoán Về Lừa Đảo Tuyển Dụng

Trước những thông tin đồn đoán liên quan đến việc i9BET thực hiện lừa đảo người lao động đến Campuchia làm việc, tập đoàn i9BET đã phản hồi chính thức trên trang web chính thức của mình, địa chỉ https://i9bet.kim/. Chúng tôi xin khẳng định rằng những lời đồn đoán này hoàn toàn không có cơ sở và không có bất kỳ bằng chứng cụ thể nào xác minh chúng.

“i9BET gửi lời kêu gọi đến những người lao động không nên tin vào những thông tin sai lệch và có ý định xấu về tập đoàn. Chúng tôi cũng khuyến nghị người lao động liên hệ trực tiếp với tập đoàn để được tư vấn và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến việc làm việc tại Campuchia.”

i9BET đã lên tiếng xác nhận rằng tập đoàn luôn tuân thủ các quy định của pháp luật tại cả Việt Nam và Campuchia liên quan đến việc tuyển dụng và quản lý lao động. Chúng tôi luôn mở cửa và minh bạch về các điều khoản và điều kiện trong hợp đồng lao động của các công nhân. Chúng tôi tự hào về việc bộ phận hành chính của tập đoàn luôn hỗ trợ và chăm sóc người lao động trong quá trình làm việc và sinh sống tại Campuchia.

Hơn nữa, i9BET cũng đã thực hiện nhiều hoạt động xã hội nhằm góp phần vào sự phát triển của cộng đồng người Việt Nam tại Campuchia. Chúng tôi đã tổ chức nhiều buổi gặp gỡ, hội thảo, tặng quà, hỗ trợ học bổng cho trẻ em, cung cấp hỗ trợ y tế cho người lao động và người dân nghèo. i9BET cũng đã tích cực tham gia vào các hoạt động từ thiện, bảo vệ môi trường, và thúc đẩy bình đẳng giới.

Nguồn Gốc của Tin Đồn i9BET Lừa Đảo

Tin đồn về việc i9BET lừa đảo người lao động qua việc làm ở Campuchia đã xuất phát từ đâu? Các chuyên gia và bộ phận điều tra của chúng tôi đã phân tích và tìm hiểu để xác định các nguyên nhân có thể đằng sau những tin tức này:

Đối Thủ Cạnh Tranh

Có thể có sự hiện diện của đối thủ cạnh tranh tại khu vực Mộc Bài, có ý định tạo áp lực hoặc thực hiện chiến dịch cạnh tranh không lành mạnh với i9BET trong lĩnh vực tuyển dụng lao động đi nước ngoài. Họ có thể đã lan truyền thông tin sai lệch để tác động đến uy tín và doanh thu của i9BET.

Ứng Viên Xin Việc Tại i9BET:

Người lao động, không hiểu rõ về quyền lợi và trách nhiệm khi ký hợp đồng lao động với i9BET, có thể đã vi phạm các điều khoản của hợp đồng. Họ có thể không thực hiện công việc được giao, không tuân thủ quy tắc nội bộ, không thanh toán các khoản phí theo thỏa thuận, hoặc tự ý rời bỏ công việc mà không thông báo trước. Phản ứng của họ có thể là tung ra những thông tin không đúng về i9BET.

Nhân Viên Cũ Của i9BET Group:

Nhân viên trước đây của Tập đoàn i9BET có thể đã gặp khó khăn hoặc rủi ro khi làm việc và sinh sống ở Campuchia. Những khó khăn này có thể xuất phát từ yếu tố khách quan như sự khác biệt văn hóa, ngôn ngữ, hoặc từ yếu tố chủ quan như sức khỏe, tâm lý, kỹ năng giao tiếp. Sự không hài lòng của họ có thể dẫn đến việc tung ra những thông tin không tích cực về i9BET.

Lời Khuyên Của i9BET Để Bảo Vệ Người Lao Động Khỏi Lừa Đảo

Để đảm bảo sự an toàn và tránh bị lừa đảo khi đi làm việc ở nước ngoài, i9BET muốn chia sẻ một số lời khuyên quan trọng sau đây với các người lao động:

Thông Tin Là Vô Cùng Quan Trọng: 

Trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển tại bất kỳ công ty nào, ứng viên cần thực hiện một cuộc tìm hiểu kỹ lưỡng về tập đoàn. Điều này bao gồm việc tìm hiểu về chế độ làm việc, điều kiện lao động, phúc lợi, mức lương, văn hóa công ty và nhiệm vụ của họ khi gia nhập đơn vị. Chắc chắn bạn hiểu rõ và đảm bảo rằng môi trường làm việc phù hợp với bạn trước khi nộp đơn ứng tuyển.

Nộp CV Cho Các Công Ty Uy Tín: 

Ứng viên nên tự mình nộp CV trực tiếp thông qua email hoặc trang fanpage chính thức của công ty tuyển dụng. Hoặc bạn có thể tìm tới những nhà quản lý tuyển dụng uy tín, chịu trách nhiệm, để gửi hồ sơ mà không cần lo lắng về các vấn đề phát sinh.

Thông tin tuyển dụng việc làm i9BET bạn có thể xem tại: TUYỂN DỤNG i9BET

Hãy Tránh Các Dấu Hiệu Lừa Đảo: 

Tránh tham gia vào bất kỳ công ty nào có dấu hiệu lừa đảo, như yêu cầu đặt cọc, trả tiền trước, hoặc các yêu cầu không phù hợp. Luật lao động cả ở Việt Nam và các nước khác không cho phép công ty nào đòi người lao động phải gửi tiền trước để có việc làm.

Hợp Đồng Là Một Con Dao Hai Lưỡi: 

Trước khi ký kết hợp đồng lao động, ứng viên cần đọc kỹ và hiểu hết các điều khoản và điều kiện trong hợp đồng. Nếu công ty ở nước ngoài, hãy đảm bảo hợp đồng viết bằng hai ngôn ngữ: tiếng Việt và tiếng Campuchia. Điều này giúp bạn hiểu rõ quy định và đảm bảo tính hợp pháp, cũng như đảm bảo quyền lợi của bạn trong trường hợp xảy ra mâu thuẫn hoặc tranh chấp.

Chăm Sóc Sức Khỏe Cá Nhân: 

Đảm bảo bạn có sức khỏe tốt và chuẩn bị tinh thần cũng như kỹ năng cần thiết trước khi đi làm việc tại Campuchia. Hãy kiểm tra sức khỏe định kỳ, tiêm chủng các loại vaccine cần thiết, và mang theo các loại thuốc cơ bản. Hãy duy trì tinh thần lạc quan, tự tin và tích cực trong công việc và cuộc sống.

Học Về Văn Hóa Địa Phương: 

Hãy nỗ lực học và thích nghi với văn hóa, ngôn ngữ, phong tục và thói quen của người Campuchia. Điều này giúp bạn rèn luyện và nâng cao kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và sáng tạo hơn khi làm việc xa quê hương.

Liên Lạc Thường Xuyên: 

Hãy giữ liên lạc thường xuyên với gia đình và bạn bè để giảm bớt nỗi nhớ nhà. Đồng thời, hãy duy trì liên hệ với đơn vị tuyển dụng để được hỗ trợ khi cần. Cập nhật tình hình an ninh và chính trị ở đất nước đang làm việc để đảm bảo sự an toàn của bạn.

Lời kết

i9BET cam kết luôn tuân thủ pháp luật và minh bạch trong quá trình tuyển dụng và quản lý lao động. Nếu bạn quan tâm đến cơ hội làm việc tại i9BET, hãy liên hệ với bộ phận HR để biết thêm thông tin và hỗ trợ. Chúng tôi sẵn lòng đồng hành cùng bạn trên hành trình làm việc và phát triển bản thân tại Campuchia.